أهداف المراجعة الداخلية
- تعزيـــز وحمايـــة قيمـــة المنشأة مـــن خـــلال توفيـــر ضمانـــات ومشـــورة ورؤيـــة قائمـــة علـــى المخاطـــر والموضوعيـــة
- تحقيـــق التقيـــد بالأنظمـــة والتعليمـــات والسياســـات والخطـــط الملزمـــة للجهـــة؛ لتحقيـــق أهدافهـــا بكفايـــة وبطريقـــة منتظمـــة
- تحديد نقاط الضغف لاستبعادها وتحديد نقاط القوة والمحافظة عليها
- ضمـان فاعليـة وكفـاءة العمليـات اإلدارية والماليـــة بمـــا يـــؤدي إلـــى الاستغلال الأمثـل للمـوارد المتاحـة وحمايـة الأموال والممتلــكات
- التحقـق مـن أن إلإدارة تقـوم بإدارة المنشـاة بشـكل فعـال نيابـة عـن الملاك
ومن الأمثلة :
- الإدارة المالية : كوجود دليل رقابة وتطبيق فعلي للأنظمة والإجراءات وتطبيق المعايير المحاسبية من الموظفين
- إدارة الموارد البشرية : كالتأكد من كفاية إجراءات التوظيف وأسس التوظيف وتطبيق الأنظمة ذات العلاقة
